CDI modeleur 3D

[lepixel 9]

Bonjour à toutes et à tous,

 

Studio plutôt orienté pub et design, lepixel Studio se développe, déménage ... et cherche un modeleur 3D (non-organique)

Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Tours - 37000.

 

Le modelage de tout type de formes non organiques est votre quotidien, le dépliage d’UV n’a pas de secret pour vous et vous avez éventuellement des compétences en animations.
Si le choix du soft de modelage reste votre décision, vous avez impérativement une très bonne maîtrise de Maya.

Envoyez-nous votre book et vos prétentions salariales ici

 

Merci et à très bientôt !

[RolandB 508]

Joli portfolio bravo ! C'est bien d'entendre qu'un studio se développe mais (vous n'êtes pas sur Paris je ne comprends pas ??)...

En tous cas bonne recherche (mais à Tours j'espère que vous trouverez).

[Nicolas Caplat 2,757]

Et bah çà alors, une boite qui recrute sur Tours, en CDI ... je crois rêver ! ville dans laquelle de cherche à bouger depuis un moment, jamais trouvé de poste intéressant

[Miaz3 512]

Carrément ça la mérite d'être mis en avant.

 

@Roland : il n'y a pas que Paris dans la vie ! Exemple ici sur Angoulême en l’espace de 4 ans 2 studios se sont implantés et un troisième est en cours...

@NicolasC : C'est peut-être le moment, qualité de vie comparé à Paris y'a pas photo

[RolandB 508]

Carrément ça la mérite d'être mis en avant.

 

@Roland : il n'y a pas que Paris dans la vie ! Exemple ici sur Angoulême en l’espace de 4 ans 2 studios se sont implantés et un troisième est en cours...

Miaz Miaz c'était une joke ! Évidement qu'on vous envie pour la qualité de vie... mais on ne choisit pas !

[CBAS VISUAL 68]

Tours ma ville natale ! J'ai hâte de retourner la bas. 

[Nicolas Caplat 2,757]

@NicolasC : C'est peut-être le moment, qualité de vie comparé à Paris y'a pas photo

Je sais bien, j'ai déjà des amis là-bas, j'aime beaucoup Tours. Ma femme a fait ses études là-bas, et souhaiterait vraiment aller y vivre ... mais pas trouvé le type de poste que je souhaite. Tout ce que j'ai vu jusqu'à présent c'était des offres en freelance.

(et puis, j'ai été contacté pour un poste très intéressant sur Paris, j'attends la suite ...)

[Troadegrafix 430]

Effectivement de bien belles images.

Quand je pense que j'ai quitté Tours il y a 2 ans...

[lepixel 9]

Bonjour, merci pour vos commentaires, n'oubliez pas que nous ne sommes qu'à 50 mn de Paris (pour ceux qui n'oseraient pas la province). Mais oui nous nous développons , déménagement, studio fond vert  ... et même un bout de bureau à Paris.

Bref pour cette création de poste je recherche un modeleur généraliste plutôt en début de carrière. Deux nouveaux postes "spécialistes" plus orientés junior confirmé/sénior sont prévus avant janvier 2017 ...

 

En tous cas les premières candidatures émanant de ce forum sont très très qualitatives, le choix risque d'être compliqué.

D'ailleurs j'en profite pour vous demander votre avis, mais il y a qq années j'organisais toujours une compète pour un poste, trouvez vous que ce mode de recrutement soit "outrageant" ou tout à fait logique compte tenu de nos métiers ?

 

Bonne journée à toutes et a tous.

[Nicolas Caplat 2,757]

D'ailleurs j'en profite pour vous demander votre avis, mais il y a qq années j'organisais toujours une compète pour un poste, trouvez vous que ce mode de recrutement soit "outrageant" ou tout à fait logique compte tenu de nos métiers ?

Bonjour,

 

Tu peux préciser un peu s'il te plait ? j'ai 2-3 trucs en tête, mais je préférerais que tu précises plutôt que de spéculer 

Merci.

[lepixel 9]

Bonjour,

 

Tu peux préciser un peu s'il te plait ? j'ai 2-3 trucs en tête, mais je préférerais que tu précises plutôt que de spéculer 

Merci.

Salut,

 

c'est assez simple, lorsque ma sélection de base est faite -sur book-, j'envoie un brief unique à tout le monde d'un boulot simple,

outre la qualité d'exécution, et qq critères autres, je regarde notamment l'organisation des fichiers, c'est un facteur ultra important pour moi.  Comme il y a des embauches encore à venir en fin d'année, je préfère prendre la température, ce n'est pas un mode de recrutement courant. Nous sommes, dans nos métiers, suffisamment malmenés par les clients pour tenter de rester au moins corrects entre nous ...

[Nicolas Caplat 2,757]

OK, merci pour ton retour.

 

Alors, selon moi, ce genre de méthode peut être intéressant selon le temps que prend le projet-test à réaliser. Si c'est 3-4 heures, pourquoi pas, si c'est plus ... pour moi, çà coince, une sombre histoire de principe ... Ayant moi-même été amené à faire du recrutement, je préfère me fier à mon feeling, qui ne m'a jusqu'à présent jamais trompé. La seule fois où c'est vraiment parti en vrille, c'était mes patrons qui avaient insisté pour prendre un candidat ... il a fait 10 jours. On a donc opté pour celui que j'avais choisi, et il bosse toujours avec nous

 

Bref, tout çà pour dire que la période d'essai est faite aussi pour çà: l'une ou l'autre des parties peut la casser à tout moment. C'est vrai que çà peut s'avérer pénible de constater qu'on s'est trompé, mais je trouve çà finalement assez juste. 

 

Par contre, un petit questionnaire rapide (pas plus de 10-15 minutes pour le remplir) lors de l'entretien, sur la terminologie et d'autres aspects de notre métier, peut se révéler intéressant.

 

Ce n'est que mon avis !

[SugaR 635]

Si c'est 3-4 heures, pourquoi pas, si c'est plus

 

J'irais jusqu'à dire qu'une heure suffit, un modèle tout simple, mais ca permet tout de suite de voir si le mec bosse correctement ou pas...

 

je regarde notamment l'organisation des fichiers, c'est un facteur ultra important pour moi.

 

Tout le monde travaille différemment, particulier ou entreprise encore différemment donc ça me parait assez compliqué de juger de ça comme ça... 

 

Bref, tout çà pour dire que la période d'essai est faite aussi pour çà: l'une ou l'autre des parties peut la casser à tout moment. C'est vrai que çà peut s'avérer pénible de constater qu'on s'est trompé, mais je trouve çà finalement assez juste. 

Par contre, un petit questionnaire rapide (pas plus de 10-15 minutes pour le remplir) lors de l'entretien, sur la terminologie et d'autres aspects de notre métier, peut se révéler intéressant.

 

Je valide le tout !

[Kuzco 290]

Lorsque nous recrutons, le choix se fait sur 2 choses primordiales: La qualité du book et l'attitude.

- 1ere etape: Tri sur la qualité du book.

- 2eme etape: Interview cool, dans un café ou autour d'une mousse. Pour voir comment le candidat se comporte sans stress et sans pression. Important d’évaluer son comportement potentiel au quotidien (si il bosse tres bien mais que c'est un gros arrogant, ca va créer une sale ambiance et il ne va pas rester longtemps).

- 3eme etape: Envoie d'une scene test (pour un artist, la scene peut être renvoyée 1 voir 2 semaines plus tard) >> Evaluation de la qualité creative en autonomie. Pas de pression sur la vitesse d'execution.

- 4eme etape: Entretien plus formel avec definition détaillée du poste et exigences. Besoin de pousser le candidat dans ses retranchements pour voir comment il reagit sous la pression (c'est ainsi que les gens révèlent leur vraie nature).

 

Evidemment cela s'adapte au poste recherché...

[lolonic 885]

Pour tester le gars, tu lui files rencard en plein Paris...un jour de grève des transports, de manifs et sittings en tout genre, d'émeute altermondialiste, de free party CRS et sans oublier une bonne cru de la seine à lui en faire mouiller le col de chemise. Alors, si le gus est à l'heure, ben il est sérieusement motivé...^^

[Miaz3 512]

Hehe, pas mal cette approche lolo

[Miaz3 512]

[Nicolas Caplat 2,757]

Miaz3 - j'adore !!

[KruL 210]

wow, bah les gars, suis bien content de plus être sur le marché.

en tout cas, bonne nouvelle si ça recrute dans nos métiers

 

bisous et bon dimanche

 

KruL

[lepixel 9]

Bonjour,

 

Ok aujourd'hui plus besoin de compète, j'avais utilisé ce mode en 2009 les talents étaient plus difficiles à trouver ... et à départager.
La qualité des travaux présentés aujourd'hui rend totalement inutile cet exercice-

Le poste de modeleur, c'est donc fait, je vous retrouve dans un autre poste pour une deuxième annonce à venir.

[Nicolas Caplat 2,757]

Parfait

On peut donc clore ce thread ?